index de l'égalité professionnelle

La Maison Boucheron s’engage par sa politique ressources humaines et par l’action de l’ensemble de ses dirigeants à garantir l’égalité professionnelle pour l’ensemble de ses collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise. 

Pour l’année 2021, la Maison Boucheron est fière d’obtenir un score de 78/100 pour l’index de l’égalité femmes-hommes* reflétant l’engagement de la Maison en faveur de l’égalité professionnelle. 

La Maison Boucheron poursuivra et prolongera ses efforts pour améliorer ce résultat et continuer d’offrir à l’ensemble de ses collaborateurs une organisation inclusive, bienveillante et garante de l’égalité femmes-hommes.  

 

 Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes Boucheron

 

 

 

2021

Rappel 2019

Rappel 2020

points obtenus

nombre de points maximum

points obtenus

 points obtenus des indicateurs calculables

1- écart de remuneration (en %)  

38

40

35

39

2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %)

15

35

35

35

3- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 

15

15

0

0

4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautesrémunérations  

10

10

10

10

INDEX (sur 100 points)

78

100

80

84

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*  Conformément à la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et au décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes dans l'entreprise.